Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden umfassende Einblicke in die Funktionsweise und Vorteile von Zeitwertkonten. Diese ermöglichen es Beschäftigten, Arbeitszeit anzusparen, um sie später für Freistellungen, wie beispielsweise Sabbaticals oder den vorzeitigen Ruhestand, zu nutzen.
Die Resonanz der Mitarbeitenden war durchweg positiv. Viele zeigten Interesse an den individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, die Zeitwertkonten bieten, und diskutierten angeregt über die Integration dieses Modells in ihre persönliche Lebens- und Arbeitsplanung.
Die Veranstaltung unterstrich das Engagement der Keppler-Stiftung und des Verbunds Weil der Stadt, ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten und somit zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Beschäftigten beizutragen.
Weitere Informationen zum Verbund Weil der Stadt und den Benefits der Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung finden Sie unter:
